将来の可能性を産む投資
投資や株式に関しての話題
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小遣いサイトと正社員
なにより、小遣いサイトは、無料でできて、暇な時間を有効に利用しながら稼げるので、試してみる価値はあります。
そこで、副業禁止の規定が謳われているようなら、たとえ小遣いサイトでも、副業はしないほうが無難かもしれません。
基本的に小遣いサイトの場合、雇用契約を結んでいるわけではないので、正社員でも特に禁止ということは聞きません。
そのため、小遣いサイトがバレたからと言って、正社員をクビになったというのは聞いたことがありません。
それは、小遣いサイトなどの副業の可否は、基本的に、法律ではなく、勤務先との契約で定められているからです。
そして、メールのクリックや買い物、資料請求やアンケートなどで、小遣いサイトでは、利用者が稼げるようになっています。
もっも、小遣いサイトでは、それほど大きく稼ぐことは難しいので、少しくらいの稼ぎなら、その心配はありません。

小遣いサイトが正社員でできるかどうかは、まず、勤務先の副業規則を確認するといいでしょう。
こうした小遣いサイトのような副業が見つかれば、会社をクビになるようなことはあるのでしょうか。

小遣いサイトの場合、稼げる額が少ないので、ちょっと稼ぐには、正社員でもいいかもしれません。
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